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人力資源總監

工作內容：

1.戰略規劃：根據公司戰略，制定并推動實施人力資源中長期規劃。向高層提供人力資源戰略、組織建設建議。

2.體系建設：建立并完善涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等模塊的現代人力資源管理體系。

3.人才管理：制定招聘計劃，確保關鍵人才供應；構建核心人才梯隊與培養體系；指導員工職業生涯規劃。

4.績效與激勵：建立績效管理體系并組織實施；設計具有競爭力的薪酬激勵方案。

5.組織與文化：優化組織架構與崗位設置；推動企業文化建設，增強凝聚力。

6.成本與風控：負責人力資源預算與成本分析；處理重大人力資源問題與勞動爭議，確保合法合規。

任職要求：

1.學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業。持高級職稱或高級人力資源管理師及以上技能等級證書。

2.工作經驗：8年及以上人力資源相關經驗，5年及以上中層管理工作經驗。具有制造業或集團化管理經驗者優先。

3.專業知識：對人力資源管理各模塊有深刻理解和實操經驗；精通國家及地方的勞動法律法規。

4.核心能力：極強的戰略思維、領導力、溝通協調能力和解決復雜問題的能力；很強的計劃性與執行力。

薪資：

面議

面試電話：0851-84117285

簡歷投遞：hr@gzhykj.net

法務主管

工作內容：

1.負責公司各類法律文書及合同的起草與審核；

2.參與企業投融資、收購、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，對企業或組織可能涉及的法律風險進行評估和管理，在業務活動中提前預判可能會面臨的法律問題，采取相應的措施進行處理和防范；

3.跟蹤公司外貿業務相關的出口管制和制裁和執法動態，評估合規風險，結合公司外貿長協及訂單提出應對方案；

4.獨立或協助外聘律師處理公司法律事務，包括各類仲裁、訴訟、外部糾紛及遇到的其法律問題，代表公司與相關部門進行溝通；

5.負責公司管理制度的持續更新和完善；

6.構建公司合規管理體系，制定、修訂公司的合規手冊和其他合規風險管理規章制度；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，法律相關專業，通過司法考試優先；

2.大學英語6級，能獨立審核英文合同；通過專8、雅思等考試者優先；

3.民營企業擔任法務5年及以上工作經驗，條件優秀可適當放寬；有制造業或外貿企業工作經驗者優先；

4.熟練掌握合同起草與審核相關知識；熟悉生產制造業的業務流程；對外貿合規及進出口法律事務有相關項目經驗者優先；

5.熟練掌握各類office辦公軟件；

6.工作細致、認真、嚴謹，具有高度的責任心和敬業精神；具有良好的溝通協調能力、學習能力及公文處理能力；有較強的商業敏感性，具有良好的團隊協作精神和個人職業素養；較強的邏輯思維和推理能力，分析和解決各種復雜的法律問題。

薪資：

面議

面試電話：0851-84117285

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證券事務主管

工作內容：

1. 負責定期報告，臨時公告和相關文件的編制和披露，確保公司信息披露的及時性、準確性與完整性。對披露文件進行仔細審核，保證文件內容符合法律法規及公司內部規定，避免出現信息錯漏或違規情況。

2. 負責公司董事會、監事會、股東會相關文件的起草及會議籌備事宜；

3.參與并協助公司各類資本運作項目；

4.協助部門與各中介機構及監管部門的日常工作聯絡及事務處理；

5.協調投資者及媒體關系管理工作，參與接待投資者來訪，媒體咨詢等工作；

6.負責關注新聞媒體及互聯網上與公司有關的信息的收集整理工作；

7.負責部門內部檔案管理；

8.完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，法律、金融、經濟等相關專業，法律背景優先；

2.五年及以上工作經驗，有IPO、投資、法務、金融背景或在證券行業、上市公司從事過相關工作優先考慮；

3.對資本市場有一定了解；熟悉公司法、證券法和上市公司相關法規；

4.熟悉各類文案寫作，文字功底較強，熟練使用各類辦公軟件；

5.學習能力強，具有良好的個人品質和職業道德，工作認真細致，責任心強，具有良好的溝通能力。

薪資：

面議 

面試電話：0851-84117285

簡歷投遞：hr@gzhykj.net

高級外貿經理

工作內容：

1、參與制定企業的銷售戰略、外貿產品銷售計劃和預測，負責組織編制年度市場開發分析報告，次年市場開發計劃，制定對應的拓展方案；

2、收集、分析各類市場信息，為企業領導提供市場開發決策依據；

3、根據公司要求，分解年度經營目標至各項目，制定部門的月度經營目標，并組織部門完成銷售、回款等經營目標；

4、組織完成產品準時交付，妥當處理客戶投訴事件；

5、負責客戶關系的維護、定期訪問及爭取訂單的走訪等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工科類、外貿類、管理類等專業；

2、5年及以上行業銷售、制造業管理、投行、管理咨詢等相關工作經驗；

3、英文聽說讀寫流利；

4、具有敏銳的市場敏感度，把握市場動態和市場方向的能力，有良好的溝通能力和團隊協作能力；

5、條件優秀者薪資面議；

6、工作地點：上海/成都/貴陽等不限，該崗位需要出差。

薪酬：

面議

面試電話：0851-84117285

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營銷項目經理

工作內容：

1.負責產品的開發、訂貨、銷售及售后服務，做好貨款回收。

2.負責所主管廠家的產品價格制定，價格檔案管理。

3.負責所管轄片區的市場調研，市場信息的收集與反饋，開發新產品、新用戶，做好公司內外的溝通與協調工作。

4.掌握、跟蹤所管轄的地區廠家產品情況，了解其產品的生產進度情況。

5.組織對所管轄的地區廠家產品情況，了解其產品的生產進度情況。

6.隨時掌握所管轄廠家的資金運行情況，組織貸款的回收工作。

7.完成領導安排的各項工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.5年及以上相關崗位工作經驗，有航空航天核電等領域資源者優先考慮；

3.有出色的協調能力、組織能力、責任心和良好的團隊合作精神及較強的執行力。

薪資：

面議

面試電話：0851-84117285

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科研技術崗

專業要求：

材料加工工程、材料科學與工程及相關專業

學歷學位：

博士研究生

任職要求：

1.博士研究生，材料加工工程、材料科學與工程及相關專業，高溫合金、金屬材料相關專業方向；2.較強的技術創新能力、科研能力及溝通協調能力

工作地點：

貴陽市高新區/德陽市經開區

薪酬：

博士享受雙重薪資待遇：根據《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法》政策，享受省級事業單位編制及薪資待遇以及企業薪酬40-80萬。

面試電話：0851-84117285

簡歷投遞：hr@gzhykj.net

質量工程師

專業要求：

材料加工工程、材料科學與工程及相關專業

學歷學位：

本科學士學位

任職要求：

1.本科及以上學歷，材料成型及控制工程、材料科學與工程等相關專業；2.3年及以上同崗位工作經驗（接收無工作經驗的見習工程師）；3.較強的技術創新能力、抗壓能力及溝通協調能力。

工作地點：

貴陽市高新區/德陽市經開區

面試電話：0851-84117285

簡歷投遞：hr@gzhykj.net

鍛造工程師

專業要求：

材料加工工程、材料科學與工程及相關專業

學歷學位：

碩士研究生

任職要求：

1.本科及以上學歷，材料成型及控制工程、材料科學與工程等相關專業；2.3年及以上同崗位工作經驗優先（接收無工作經驗的見習工程師）；3.熟悉CAPP、PRO-E、CAXA、UG等計算機軟件；4.較強的技術創新能力、抗壓能力及溝通協調能力。

工作地點：

貴陽市高新區/德陽市經開區

薪酬：

碩士綜合年薪17-50萬；緊缺型優秀人才根據《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法》政策，享受省級事業單位編制及薪資待遇。

面試電話：0851-84117285

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外貿項目經理

專業要求：

材料類、機械類等工科專業

學歷學位：

本科學士學位

任職要求：

1.本科及以上學歷，材料類、機械類等工科專業；2. 5年及以上行業銷售、制造業管理、投行、管理咨詢等相關工作經驗優先考慮（接收無工作經驗的應屆生）；3.英文聽說讀寫流利；4. 具有敏銳的市場敏感度，把握市場動態和市場方向的能力，有良好的溝通能力和團隊協作能力。

工作地點：

貴陽市高新區/德陽市經開區

薪酬：

本科綜合年薪15-40萬。

面試電話：0851-84117285

簡歷投遞：hr@gzhykj.net